Zagadnienie składek na ubezpieczenia społeczne oraz państwowego systemu zabezpieczenia społecznego w warunkach wspólnego rynku europejskiego oferuje szansę na wybór innego niż polski systemu emerytalnego orzekł Sąd Najwyższy w niedawnym wyroku. Jego sentencja pozwala na przyjęcie, że opłacanie składek za granicą, aby nie płacić ZUS, jest legalne, także w przypadku podjęcia pracy za granicą na minimalnym etacie, gdyż w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczenia społecznego, prawem właściwym jest prawo miejsca wykonywania pracy w oparciu o umowę o pracę.
Zachęcamy do zapoznania się z najnowszą lekturą naszego działu prawnego, zawierające również możliwości optymalizacji poprzez wybór właściwego systemu zabezpieczenia społecznego.
